197 9 NEDERLANDSE SAMENVATTING De keuze om psychische problemen en aandoeningen te bespreken met de leidinggevende De resultaten van het proefschrift laten verder zien dat stigma een belangrijke rol speelt in de keuze om PP/A te bespreken met de leidinggevende. Er was bijvoorbeeld een significant verband tussen stigma-gerelateerde zorgen en zowel de intentie als de keuze om PP/A te bespreken. Naar verwachting is het effect wat stigma heeft op de keuze om PP/A te bespreken sterker in de militaire context dan in andere werkomgevingen. Dit wordt verondersteld vanwege de militaire cultuur waarin mensen geacht worden ‘sterk’ zijn en geen ‘zwakte’ laten zien. Hierdoor is het van nog groter belang om stigma tegen te gaan binnen de militaire context, om zo een veilige omgeving te creëren om PP/A bespreekbaar te maken met de leidinggevende. Het bespreken van psychische problemen en aandoeningen met de leidinggevende en de duurzame inzetbaarheid en het welzijn op het werk In het huidige proefschrift is geen significant verband gevonden tussen de keuze om PP/A wel of niet te bespreken met de leidinggevende, en duurzame inzetbaarheid en welzijn. Mogelijk hebben de positieve en negatieve gevolgen van het bespreken van PP/A elkaar opgeheven, waardoor er geen duidelijk verband zichtbaar was. Verder dient men er rekening mee te houden dat dit onderzoek cross-sectioneel was en dat de steekproef een bias vertoonde, aangezien enkel militairen in actieve dienst zijn geïncludeerd. Hierdoor behoorden de militairen die mogelijk de meest negatieve gevolgen hebben gehad van het bespreken van PP/A, zoals het verlies van werk, niet tot de onderzochte groep. Mede daardoor is het lastig om scherpe conclusies te trekken over het verband tussen het wel of niet bespreken van PP/A met de leidinggevende en duurzame inzetbaarheid en welzijn. Ondanks dat er in dit proefschrift geen verband is gevonden tussen de keuze om PP/A wel of niet te bespreken met de leidinggevende en duurzame inzetbaarheid en welzijn, heeft het huidige onderzoek wel het belang laten zien van positieve ervaringen met het wel of niet bespreken van PP/A. Degenen met een positieve ervaring met het bespreken van PP/A met de leidinggevende rapporteerden significant meer steun van de leidinggevende, wat de cruciale rol laat zien van de leidinggevende voor de duurzame inzetbaarheid van militairen. Degenen met een negatieve ervaring met het bespreken van PP/A met de leidinggevende, rapporteerden significant meer stigma-gerelateerde gevolgen van dat bespreken. Dit geeft aan dat stigma in belangrijke mate de negatieve ervaringen rond het bespreken van PP/A bepaald, en daarmee van grote invloed is op de duurzame inzetbaarheid van militairen met PP/A. De voorkeur om problemen zelf op te lossen Een terugkerend onderwerp binnen dit proefschrift is de duidelijke voorkeur van militairen om problemen zelf op te lossen, in plaats van het zoeken van hulp of het
RkJQdWJsaXNoZXIy MjY0ODMw