201 9 NEDERLANDSE SAMENVATTING Daarnaast is het belangrijk dat stigma, het zoeken van hulp, het bespreken van PP/A en duurzame inzetbaarheid en het welzijn op het werk in een longitudinaal onderzoek in een representatieve steekproef worden onderzocht. Het huidige proefschrift heeft gebruik gemaakt van cross-sectionele data, waardoor er niet vanuit gegaan kan worden dat bepaalde overtuigingen en attitudes voorafgaan aan de daadwerkelijke keuzes. Sommige overtuigingen en attitudes zijn mogelijk gevormd na de daadwerkelijke keuze. Ook kan longitudinaal onderzoek inzicht geven in de verschillende soorten stigma die een rol spelen in de verschillende fases van symptoomontwikkeling en het zoeken van hulp en bespreken van PP/A. Verder is het gebruik van een representatieve steekproef belangrijk om na te gaan hoe het zoeken van hulp en bespreken van PP/A mogelijk verschillen voor diverse groepen werknemers bij Defensie. Het is belangrijk om te noemen dat voor het huidige proefschrift de nadruk lag op PP/A, waar ook verslaving onder valt. Gezien het zero-tolerance beleid rond middelengebruik bij Defensie, is het naar verwachting moeilijker om hulp te zoeken voor verslaving en om verslaving bespreekbaar te maken dan bij andere PP/A. Het is daarom belangrijk dat in toekomstig onderzoek verslaving en andere PP/A apart in ogenschouw wordt genomen, om de verschillen te onderzoeken en de aanpak hierop aan te passen. Tot slot, in het huidige onderzoek is het perspectief van leidinggevenden niet onderzocht, terwijl zij wel van groot belang bleken te zijn voor de keuze om hulp te zoeken en PP/A te bespreken. Daarom moet het perspectief van leidinggevenden aandacht krijgen in toekomstig onderzoek. Implicaties voor Defensiebeleid Eerder onderzoek laat zien dat wet- en regelgeving essentieel zijn voor het beëindigen van stigma maar momenteel is de wet- en regelgeving onvoldoende om stigma en discriminatie rond PP/A tegen te gaan. Het is daarom van groot belang dat stigma ook op beleidsniveau wordt aangepakt, en niet alleen op het niveau van het individu met PP/A en de leidinggevende. Ten eerste is het belangrijk dat de Defensieorganisatie gaat evalueren hoe ze daadwerkelijke stigma en discriminatie tegen kunnen gaan. Uit dit proefschrift blijkt dat militairen en zorgverleners zien dat de angst voor negatieve gevolgen voor de carrière, een belemmering vormt voor het zoeken van hulp en het bespreken van PP/A. Eerder onderzoek laat ook inderdaad zien dat PP/A zelf, het zoeken van hulp en het bespreken van PP/A negatieve gevolgen heeft voor iemands carrière. Maar meerdere studies laten ook zien dat het vroegtijdig zoeken van hulp is geassocieerd met minder negatieve gevolgen voor de carrière, omdat het verergeren van symptomen voorkomen kan worden. Bovendien kan het vroegtijdig bespreken van PP/A zorgen voor
RkJQdWJsaXNoZXIy MjY0ODMw